Feedback, kézako?

[RocKette]

Bonsoir,

En fait, tout est dans le titre! J'ai lu ce terme sur un post rÈcent et j'aurais voulu savoir en quoi �a consistait plus exactement? Comment �a marche? J'ai cru comprendre qu'il s'agissait d'une fa�on de vÈrifier que le travail Ètait bien effectuÈ, les changements bien ancrÈs, mais je ne suis pas s˚re.

J'avoue que �a m'intÈresserait beaucoup d'avoir un moyen de savoir o˘ j'en suis dans mon 'dÈveloppement personnel' :wink: . Au bout d'un certain nombre de sÈances, je sens que je suis proche du but mais o˘ exactement? :oops:, comme une fa�on de me rassurer pour �tre s˚re que j'avance bien, une sorte de preuve :roll: (c'est m�me plus St Thomas, c'est Ste RocKette, la patronne des Prises de T�te... :oops: )...

Merci d'avance pour vos rÈponses, ‡ bientÙt!

[Raphaël]

le feedback, c est la critique d'une sÈance d'un thÈrapeute qui se forme ‡ ce mÈtier.

[Christophe]

En effet.

Sinon, si ta question est en rapport avec ce que j'Ècris dans un autre post :


Oui, en gÈnÈrale d'une sÈance sur l'autre on demande un feed back et si un truc reste ‡ amÈliorer ou ‡ consolider, on se gËne rarement


Ceci signifiait en rÈalitÈ un "retour d'information" (traduction littÈrale), ‡ savoir que le praticien en gÈnÈral cherche ‡ savoir de sÈance en sÈance comment les choses Èvoluent pour le client. De l‡, et en fonction de ce qu'on calibre (rÈactions non verbales de la personne, qui peut avoir un discours "officiel" et un vÈcu du changement diffÈrent) on peut se pencher de nouveau sur le sujet, passer ‡ autre chose, faire un "rappel" etc....